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资源性骚扰作出回应

伯克利法律承诺支持任何人谁经历过任何形式的骚扰或​​歧视阻碍一个人的权利,安全的工作或学习环境。

寻求帮助

365体育投注网址的优惠 三个主要的选择 为学生,职员或教师谁相信他们已经经历或目睹性骚扰,或谁拥有一个潜在问题的担忧。他们不是相互排斥;您可以使用一个或沿途多。

  1. 与人,被称为“机密资源” - 谁可以解释你的选择和资源保密讨论这个问题,但谁不是强制性的汇报投诉预防骚扰和歧视(ophd)的办公室。

    保密的资源包括保健倡导者(见下文),调解员,学生辅导中心和员工援助计划许可的辅导员,并配有专业需要许可证的保密性(包括健康中心的员工,但不包括校园法律顾问)的任何人,或谁是监督通过这样的一个人。

    通常,保密的资源能够帮助学生和员工解决他们的问题,而提出申诉。 

  2. 讨论与别人,同事,主管,教员,谁的任务是汇报投诉ophd此事。对学生的关注,所有大学的雇员,包括驻地助理,研究生助教,和所有其他学生员工,被称为“负责任的员工,”这意味着他们必须报告的信息,他们从学生接受关于​​性暴力,性骚扰或其他违禁行为及时标题九官或指定人员。

    员工的关注,经理,主管,和教师是“负责任的员工”,这意味着如果他们从有关性骚扰,性暴力,或其他被禁止的行为事件的任何大学社区成员接受信息,他们必须通知标题九官。

    这意味着,例如,如果你把一个问题或投诉,以学生或人力资源的院长,他们需要你的谈话报告给ophd。

    在这一点上,无论是投诉的保密性是伸出你的双手。

  3. 直接进行投诉自己ophd。

什么是性骚扰?

性骚扰是不受欢迎的性挑逗,不受欢迎的请求
对于以身相许,并涉及性的时候其他不受欢迎的言语,肢体言语或肢体行为:

  • 报偿:一个人提交这样的行为是或明或暗地做出聘用决策,学术评价,成绩或进步,或影响在一所大学参与计划等决策的基础;要么
  • 恶劣的环境:这种行为是足够严重或普遍的,它无理拒绝,不利限制,或一个人的参与或从大学的教育,就业或其他程序和服务,利益干扰,并创建一个环境,有理智的人会发现是令人生畏或攻击性。

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机密和非机密资源

机密

  • 保密护理倡导者 (510-642-1988; 510-703-7594)供应 学生们 并且是 机密。  保密保健倡导者正是:社会工作者谁作为你的“右手”,并作为切入点,探索在一个充满爱心,保密,非评判的方式对所有的选项。他们帮助实施解决方案(又名“住宿”)在一个不显眼的方式。 
  • 唐中心的社会服务分支 (510-642-6074; 855-817-5667用于盘后紧急情况)用于 学生们 并且是 机密。唐中心的治疗师提供情绪辅导性骚扰和暴力的幸存者。注意,唐中心的医生还提供医疗帮助,但必须报告的暴力伤害。
  • 员工援助 (原保健服务)是校园 教职员工 援助计划提供免费的, 机密 问题评估和转介365体育投注网址的教师和工作人员。
  • 督察员办公室提供 机密 在解决冲突的指导。 “什么是[监察官办公室]山寨说,停留在山寨。”通信监察官办公室不要将大学“的通知。”调解员人员帮助人们思考自己的选择,并帮助制定战略,以去升级并以公正的方式解决冲突。 
    • 学生督察员办公室 供应本科生,研究生,博士后和。
    • 员工督察员办公室 服务人员,非参学者,谁执行管理功能,包括院长,椅子教师和董事(不幸的是,不是所有的教师可以直接送达;许多教师与教师的冲突由学术评议会处理)。

非机密:

  • 防止骚扰和歧视的办公室 (ophd),(510-643-7985)回应骚扰的报告,无论是通过“另类解析”,或通过更广泛的“正式调查”涉及的部门级的简单和谨慎的行动,可能导致纪律处分的大学管理。虽然ophd是 非机密 “记录办公室”,意思他们记录他们提供的,即信息只在需要到了解的基础上共享的所有信息。 
  • 性别和平等资源中心 提供资源转介的性暴力,骚扰,性别转换,仇恨犯罪,和恶劣的环境。像所有其他 非机密 这里列出的办公室,他们持有的隐私神圣的,但有义务依照法律规定的报告骚扰事件。 
  • 在UC警察部门 (911或510-642-3333)在处理性骚扰案件广泛的培训和将把尊重和灵敏度幸存者。官员将确保幸存者得到的医疗护理。费用可以与民主联盟的备案,但控告的决定,不必立即进行;报告通常是 非机密.

如果你是谁已被控以违反学生行为准则学生:

  • 受访者服务,学生事务案件管理团队的一个分支,提供信息和转介到谁被指控犯有学生行为违规的学生。受访者服务不提供法律咨询。

如果你是谁被指控骚扰的教师或工作人员:

  • 致电(510)642-7053的核心人力资源员工关系,选项3。
  • 在UC警察部门 (510-643-7985),也可以联系,或者由你或别人代你的,作为指导。

请注意:如果你正在寻求帮助性暴力事件,请到 中央校园网站 对资源和支持信息。

帮助我们改善这个网页。发送意见或建议communications@law.berkeley.edu。