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CDO人员消息

该CDO在2017年NALP

建设知识//教育别人//培养的关系

超过1500名法律专业人员招聘旧金山降临在联合广场从4月18日至22日对2017年NALP教育工作会议。 NALP,对法律安置全国协会,是法律职业的专业人士谁劝法律专业学生和律师,并帮助确保这些涉及到公平和道德的招聘流程的关联。年度教育工作会议是在法律招聘行业最大的教育计划和提供法律雇主和法律学校职业服务办公室网络彼此以及了解最佳做法,并讨论在法律行业的变化和创新的机会。

院长助理泰伦斯 - 加利根 with co-panelists from Fenwick & West 和 Reed Smith.

埃里克船尾立法助理dyanna quizon('10)和纽约法学院和乔治敦法律的同事。

伯克利的法系职业发展办公室(CDO)在今年的年会是很好的体现。除了参加节目,CDO人员在十个不同的面板在各种主题发言。

院长助理泰伦斯 - 加利根,谁担任总统NALP从2014- 2015年,提出了一个小组讨论的方式来从事学校和律师事务所的方案内向上。 埃里克·斯特恩,谁在公共部门的职业和见习建议,共同提出了今年的三个方案。他的小组包括如何支持第一代的专业人才,如何通过JD首选位置进入政府服务,以及如何找到隐藏的见习机会。

 

公共利益辅导员 梅兰妮·罗文亚历克斯·李 今年的会议期间提出的每两个程序。梅拉妮提出的小组讨论的方式来支持学生遇到偏见,并提供其他实际步骤面板,以确保变性和性别不符合要求的学生和雇员安全和友好的环境。亚历克斯提出了面板设有写公益奖学金的提示,并就如何协助和指导学生积极另一个面板上。

梅拉妮罗文与赫希菲尔德克雷默,UC黑斯廷斯和USF法联合小组成员。

瓦莱丽·卡斯特洛 with co-panelists from Fringe 职业发展 和 K&L Gates.

私营部门顾问 敏基金瓦莱丽·卡斯特洛 是在今年的会议上首次发言。敏吉的面板在校园访谈类节目侧重于咨询和国际JDS的招聘,而瓦莱丽的小组讨论中使用社交媒体的招收法律专业学生上呈现。

To prepare for the programs, the CDO team collaborated with several legal employers and various law school career services offices. These included Davis Polk & Wardwell, Fenwick & West, Freshfields Bruckhaus Deringer, K&L Gates, Hirschfeld Kraemer, Paul Hastings, Reed Smith, Duke, Fordham, Georgetown, Harvard, Hofstra, New York, Penn State, University of Baltimore, UC Hastings, UCLA Law, University of Iowa, USF, 和 USC.

此外,CDO招聘经理和长期NALP成员 马蒂grenhart 完成了今年的提名委员会任期。作为委员会的成员,她帮助评估和选择NALP的传入领导人选。

才华横溢的CDO团队很荣幸在大会上代表伯克利法律,并期待着为纳入法律伯克利的学生和校友的想法和他们学到到他们咨询的最佳做法和方案。

2017年可能